Руководитель отдела кросс-доменной координации Глобал и СНГ

Привет! Это команда кросс-доменной координации Глобал и СНГ. Наша команда занимается реализацией уникальных и разных по своему содержанию ИТ-проектов, связанных с международным развитием Ozon. Например, мы отвечаем за продвижение Ozon в других странах (центральная Азия, Китай, Турция) и его локализацию, а параллельно разрабатываем собственный таможенный брокер и систему международных возвратов в ПВЗ.

Помимо координационной работы и контроля сроков, проводим системный анализ, создаем архитектуру решений и проводим тестирование. Ищем в команду руководителя.

Вам предстоит

• Организовывать работу 2 команд кросс-доменных координаторов ИТ: развивать команды и контролировать метрики.

• Контролировать качество артефактов, создаваемых командой, и предоставлять обратную связь по ним.

• Взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами и заказчиками, в том числе на уровне С-level (управление ожиданиями, выстраивание партнёрства).

• Обеспечивать качество продукта: ревьюить бизнес-требования, верхнеуровневые схемы и архитектурные решения кросс-доменных координаторов, которые синхронизируют работу менеджеров продукта с лидами разработки, аналитики, дизайна и QA, обеспечивая предсказуемый end-to-end delivery.

• Развивать процессы как в своей команде, так и участвовать в формировании кросс-доменной практики Озон Теха.

• Взаимодействовать с командами разработки всего Озона. Адаптируя функционал под локальные рынки, мы глубоко погружаемся во все процессы работы маркетплейса.

Мы ожидаем

• Опыт ведения технических проектов в IT.

• Опыт управления командой менеджеров проектов.

• Опыт ведения крупных кросс-функциональных проектов.

• Участие в проектах полного цикла (end-to-end delivery): от разработки до внедрения и передачи бизнес-ценности.

Что мы предлагаем:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.

• Свободу действий в принятии решений.

• Достойный уровень заработной платы.

• Профессиональную команду, которой мы гордимся.

• Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.