Инженер-энергетик 1 категории

ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез"— одно из ведущих нефтеперерабатывающих предприятий России. Оно перерабатывает свыше 14 млн т углеводородного сырья в год и производит широкий спектр высококачественных продуктов. Около 40% отгружается за рубеж.

Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников.

Приглашаем вас стать частью нашей дружной и сплоченной команды.

Ищем Инженера-энергетика 1 категории.

Обязанности:

• Проведение технической экспертизы проектной и рабочей документации.
• Проведение вычислений в проектной деятельности.
• Экспертиза качества сторонних схем, чертежей и расчетов.
• Создание технических заданий.
• Участие в сборе данных.
• Проведение встреч с представителями контрагентов по вопросам проектно-технической деятельности.
• Консультирование сотрудников по вопросам проектно-технической деятельности.
• Осуществление корректировок в создаваемых проектах, в случае изменения значимых факторов.
• Оценка корректности принятых проектных и оптимизационных решений.
• Оценка корректности ведомостей объемов работ и физических объемов.
• Контроль за качеством реализуемых проектов.
• Контроль соблюдения сроков выдачи РД подрядчиком для передачи в закупку и СМР.
• Взаимодействие с смежными подразделениями.

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в области проектирования/эксплуатации не менее 3-х лет.
• Опыт подготовки проектной документации особо опасных, технически сложных и уникальных объектов.
• Опытный пользователь программ MS Office (Excel, Power Point, Word), AutoCAD, Nanocad.
• Знание специализированных сметных программ.
• Умение подготовить презентационные материалы, обосновать свою точку зрения.
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности, коммуникабельность, аналитические способности, грамотная речь, навыки деловой переписки.
• Желательно: Английский на уровне pre-intermediate .

• Срочный трудовой договор (до 5 лет);
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30, (пятница до 16:00);
• Ненормированный рабочий день;
• Материальная помощь к ежегодному отпуску;
• Соцпакет (добровольное медицинское страхование; частичная компенсация санаторно-курортного лечения, в том числе детского);
• Участие в негосударственном пенсионном обеспечении;
• Премия по итогам работы за год;
• Обучение за счет работодателя;
• Возможность участия в различных корпоративных конкурсах;
• Возможность участия в деятельности совета начинающих специалистов;
• Интересная спортивная и творческая жизнь вне работы;
• Возможность развития дополнительных компетенций за счет работодателя.