Менеджер по подбору персонала

Сейчас мы в поисках коллеги на позицию Менеджер по подбору персонала на массовые и точечные позиции.

Обязанности:

• Закрытие вакансий коммерческого департамента: менеджер по продажам, менеджер по прямым продажам, диспетчеры, администраторы, координаторы (ассистенты).

• Организация и проведение собеседований в Коммерческий Департамент (менеджеры по продажам, диспетчеры, помощники и тд).
• Проведение двух этапов собеседование
  телефонное интервью;
  видео интервью.
• Готовность брать в работу минимум 100 резюме в день.
• Работа по скриптам и должностной инструкции.

Требования:

• Опыт работы Менеджером по подбору персонала (опыт массового и точечного подбора).
• Опыт работы в crm системе. Мы работаем в e-staff.
• Готовность к монотонной работе и большому количеству звонков по одним и тем же вакансиям.
• Опыт работы с требовательными заказчиками.

• Умение работать с большим объемом информации.

• Грамотная речь, высокая скорость работы, энергичность, нацеленность на положительный и быстрый результат.

Условия:

• Удаленный формат работы.
• Полный доступ к hh, avito.
• Оформление ТК РФ с первого дня.
• Работа согласно производственному календарю
  5/2 (пн-пт/сб,вс) с 10/00-19/00
• Оклад + премия за каждого принятого на работу (от 5 000 до 15 000 за каждого).
• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные.