Директор Кадрового центра / CEO Кадрового агентства (внутри РФ)

Корпорация «Синергия» — один из крупнейших холдингов в России, лидер в сфере EdTech и частного образования. Одним из стратегических бизнес-направлений Корпорации является Кадровый центр — высокотехнологичный коммерческий провайдер HR-услуг для внешнего рынка.

Мы ищем амбициозного и коммерчески ориентированного Директора Кадрового центра (CEO направления), который возглавит внешнее B2B-направление, сформирует сильнейшую команду продаж и рекрутмента и выведет агентство в топ-лидеры кадрового рынка России.

Ключевые задачи:

• Разработка, защита и реализация бизнес-стратегии Кадрового центра;
• Проектирование, упаковка и вывод на рынок конкурентных HR-продуктов для B2B-клиентов (классический рекрутмент, Executive Search, RPO-проекты, аутсорсинг кадров, HR-консалтинг и ИТ-решения для подбора);
• Формирование эффективного коммерческого департамента, личное участие в переговорах с ключевыми клиентами и защита коммерческих предложений на уровне первых лиц компаний;
• Внедрение передовых инструментов автоматизации подбора, сквозной аналитики и ИИ-решений для повышения маржинальности бизнеса и снижения стоимости закрытия вакансий;
• Позиционирование Кадрового центра «Синергии» как ведущего эксперта на рынке труда.

Требования к кандидату:

• Релевантный опыт от 3 лет на позициях CEO, Управляющего директора, Директора по развитию бизнеса в крупных кадровых агентствах;
• Успешный опыт построения B2B-продаж на кадровом рынке, управления крупным P&L и выполнения амбициозных финансовых планов;
• Глубокая экспертиза в HR-индустрии: отличное понимание методологии подбора (Mass, IT, Executive Search), трендов HR-рынка, ценообразования и юридических аспект аутсорсинга;
• Предпринимательский подход к задачам, сильные управленческие навыки, умение формировать и мотивировать коммерческие и производственные команды.

Что мы предлагаем:

• Возможность построить игрока №1 на кадровом рынке России, опираясь на мощный бренд, инфраструктуру и ресурсы Корпорации «Синергия»;
• Прямой диалог с руководством холдинга, быстрый цикл принятия решений, карт-бланш на формирование команды и продуктовой стратегии;
• Высокий фиксированный оклад (соответствующий рынку Executive-кадров) + прозрачные условия по KPI;
• Официальное трудоустройство, стильный и комфортный офис в Москве (м. Сокол);
• Доступ к масштабной образовательной экосистеме Корпорации для постоянного личного и профессионального роста.