HR-generalist

Обязанности:

• Контроль полного цикла подбора персонала дивизиона (массовый и профессиональный подбор)

• Обеспечение укомплектованности закреплённых подразделений и поддержание требуемого уровня штатной численности

• Выстраивание партнёрских и доверительных отношений с руководителями подразделений, консультационная поддержка по HR-вопросам

• Сопровождение программы адаптации новых сотрудников: организация выхода, контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи

• Участие в корпоративных мероприятиях, поддержка внутренних коммуникаций и командного духа

• Ведение HR-аналитики и регулярной отчётности по подбору и текучести персонала

• Ведение кКДП в полном объёме в соответствии с требованиями законодательства

• Оформление приёмов, переводов, отпусков, командировок и увольнения сотрудников

• Опыт работы в HR от 3 лет, включая самостоятельное ведение кадрового делопроизводства
• Практический опыт работы с руководителями и сотрудниками по HR-вопросам
• Знание трудового законодательства и кадровых процессов
• Опыт участия в подборе, адаптации, оценке или развитии персонала
• Уверенная работа с HR-системами, кадровыми базами и офисными инструментами
• Умение сочетать внимательность к документам с ориентацией на людей и бизнес-задачи

• Оформление по ТК РФ

• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования

• Возможности профессионального и карьерного развития, участие в HR-проектах компании​

• Обучение, наставничество со стороны опытных коллег

• Молодой, дружный и вовлечённый коллектив

• Адрес офиса компании: Нижний Новгород, ул. Коновалова, 6 к.2

• Скидки на автозапчасти для сотрудников

• Возможность работать в команде, которая двигает рынок автозапчастей в РФ