Российские железные дороги

Ведущий специалист (социальная политика)

договорная

Москва • Полная занятость

Откликнуться на вакансию

Условия работы

Обязанности

Обязанности:

формирование и администрирование компенсируемого социального пакета: компенсации на спорт, отдых, оздоровление для сотрудников, их детей и неработающих пенсионеров;
реализация социальных и волонтёрских проектов;
ведение переговоров, деловой переписки и заключение договоров с поставщиками и образовательными организациями;
контроль исполнения договоров, ведение бюджета и отчётности по социальным программам.

Требования:

высшее образование;
опыт работы от 1 года в сфере корпоративной социальной политики;
владение офисными программами: MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

Условия:
оформление по ТК РФ;
декретная ставка до 2029 года;
работа в офисе в районе м. Комсомольская;
график работы 5/2, 9:00-18:00;
добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
частичная компенсация затрат на фитнес;
корпоративная пенсионная программа;
материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год) после 24 мес. работы в компании

monorabota.com › Москва › Менеджер по компенсациям и льготам › Ведущий специалист (социальная политика)

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Последние отзывы

18 марта 2023

Стабильность, выполнение ТК РФ, обучение и повышение квалификации, многозадачность в работе, большие объемы работ, обеспечение форменным обмундированрем. Доста…

Работник

Смотреть полностью

20 февраля 2023

Если бы начальник не поменялся, я бы, вероятно, продолжал работать в этом отделении дороги (ВРК-1). До смены начальника зарплата составляла 38-46 тыс. рублей, …

Работник

Смотреть полностью

14 февраля 2023

Свобода в выборе рабочего графика Слаженный механизм работы Уступчивость руководства

Работник