Менеджер по медиапланированию

Что нужно делать:

• Осуществление разработки стратегического медиапланирования: стратегию привлечения (Candidate Attraction Strategy) для трех уровней найма: массовый (Mass), профессиональный (Professional) и высший руководящий состав (Executive);
• Составлять и защищать перед руководством годовые и квартальные медиапланы с распределением бюджета по каналам привлечения;
• Формировать, распределять и контролировать исполнение бюджета на привлечение персонала (Media Budget);
• Ежедневно/еженедельно отслеживать эффективность кампаний, корректировать ставки и настройки для оптимизации стоимости лида (CPL) и стоимости найма (CPH);
• Проводить пост-анализ закрытых вакансий, рассчитывать фактическую стоимость найма в разрезе источников и предоставлять отчеты о рентабельности каналов (ROI). Настраивать, запускать и оптимизировать лидогенерацию через таргетированную рекламу, контекстную рекламу, CPA-сети и джоб-борды (Авито, HH), а также локальные городские паблики, газеты и прочие СМИ;
• Осуществлять контроль целевого расходования рекламного бюджета, своевременное перераспределение средств в пользу наиболее эффективных каналов привлечения;
• Составлять ТЗ для дизайнеров и копирайтеров для создания рекламных баннеров, видеороликов, текстов объявлений и лендингов (посадочных страниц). Тестировать различные гипотезы и креативы;

Что для этого требуется:

• Высшее образование по направлениям Реклама, Менеджмент, SMM - Менеджмент;
• Знание законодательства о рекламе (ФЗ «О рекламе») и о персональных данных;
• Опыт разработки Методологии медиапланирования: расчет охватов, частоты (Frequency), стоимости контакта (CPC/CPL), стоимости привлечения (CPH/CAC) и возврата инвестиций (ROI);
• Умение достигать результата, учитывая специфику каналов привлечения для разных уровней найма (массовый, профессиональный, executive);
• Умение применения инструментов веб-аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics), рекламные кабинеты (Яндекс.Директ, VK Реклама, Telegram Ads) и системы сквозной аналитики

Что готовы предложить:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Белая заработная плата: оклад + квартальная премия;
• Широкий пакет ДМС с ведущими клиниками города; включена даже Стоматология;
• Работа в команде профессионалов с возможностью роста;
• Программа наставничества, которая помогает адаптироваться новым сотрудникам;
• Компания предоставляет возможность обучать других сотрудников и стать самому наставником;
• Семинары и корпоративная библиотека курсов;
• Работа с современными цифровыми системами и возможность принять участие в проектах автоматизации функций;
• Насыщенная корпоративная жизнь: Ежегодные "Честные игры" (спортивно-интеллектуальный турнир, различные квизы, программа Амбассадорства и другие мероприятия);
• Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
• Место работы - Екатеринбург, Титова 27