Главный специалист по разработке документации по охране труда (в Турецкую Республику)

Международный проект холдинга «ТИТАН-2» в Турецкой Республике приглашает на работу специалиста по разработке документации по охране труда для участия в строительстве АЭС «АККУЮ».

Обязанности:

• разработка нормативных документов СМК (стандартов, положений, инструкций);
• подготовка приказов и распоряжений;
• подготовка презентационных материалов;
• анализ нормативных документов;
• участие в поддержании и совершенствовании интегрированной системы менеджмента (ИСМ);
• подготовка служебных писем и планов;
• работа с электронным документооборотом в системе 1С.

Требования:

• опыт работы в сфере охраны труда от 3 лет, опыт разработки нормативной документации;
• высшее образование по специальности «Техносферная безопасность» или профессиональная переподготовка по соответствующему направлению;
• свободное владение русским языком;
• грамотная устная и письменная речь, знание и практическое применение законодательства в сфере охраны труда, опыт разработки положений, стандартов и инструкций, знание стандартов ISO и интегрированной системы менеджмента (ИСМ);
• ответственность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности;
• уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint), навыки работы в 1С: ЭДО.

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• добровольное медицинское страхование;
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно.