Задача - успешное закрытие вакансий коммерческого блока:
Привлечение кандидатов: Проактивный поиск ТОП-позиций и офисных специалистов с использованием разнообразных техник и практик.
Партнерство с бизнесом: Тесное взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями Департамента КД1), понимание их потребностей и выстраивание доверительных отношений.
Управление личной эффективностью: Успешное ведение до 15 открытых вакансий одновременно, сохраняя высокую скорость и качество работы (план: 3 выхода в месяц)
Что будет Вашим преимуществом
ДЛЯ ВАС МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Не упустите свой шанс стать частью команды, которая меняет рынок.
Работаю в компании 4 года. В ходе своей профессиональной деятельности в качестве экономиста в корпорации я приобрела обширные знания в области финансов и анали…
Организация проявила себя на высшем уровне! Отмечу оперативность, профессионализм команды и индивидуальный подход к решению задач. Все сроки соблюдены, результ…
Всё устраивает. Хочется расширения площади офиса на первый этаж (сейчас только на втором) Адекватные, справедливые руководители. Всегда помогут, можно подойти …
С вами скоро свяжутся