Специалист по управлению персоналом

Для сотрудников больницы созданы условия для профессионального и карьерного развития в рамках сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва, наставничества и менторства.

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2 с 08:15 до 17:00; в пятницу - сокращённый рабочий день с 08:15 до 16:00.

• Заработная плата: 50 000 рублей

• Рабочее место по адресу: г. Рыбное, Комсомольская, д. 14.

• Возможности для обучения и развития, профессиональный и карьерный рост.

• Команду единомышленников: коллеги, которые поддержат, поделятся опытом и помогут адаптироваться.

• Официальное оформление по ТК РФ и «белую» зарплату без задержек.

• Премию за преданность компании (через 3 года, затем каждые 5 лет).

• Компенсацию проезда в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения.

• Материальная помощь к отпуску и другие социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором.

• Возможность предоставления места в детском саду.

• Санаторно-курортное лечение.

• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние».

Чем предстоит заниматься:

• Обучение и конкурсы: организация обучения всех уровней (сроки, пакет документов, регистрация, договоры, счета, акты, сертификаты, таблицы); особый контроль ПРМО, ХТИ, ВИЧ; договоры на отработку; проведение конкурсов всех уровней.

• Подготовка и составление приказа на премии и выплаты; работа по направлению целевого обучения.

• Социальные программы и льготы: «Благосостояние» (вступление/перевод/восстановление, пенсии, паритетный %, отчёты в Фонд и ЦДЗ, встречи, буклеты, информирование); пенсионеры (ежедневный контроль данных, ежеквартальные поступления, ежегодная выверка, билеты, письма, отчёты, запросы, совещания, перевод личных дел в электронный вид); БФ «Почёт»; Совет ветеранов; программы лояльности, акции и скидки.

• Аккредитация и категории: контроль сроков, пакет документов, согласование отчётов, запросы в Минздрав и ЦДЗ; ежемесячный контроль выплат по категории, ежеквартальное оформление работ (средний и врачебный персонал раздельно), регистрация в Минздраве, выписки, ПО, приказы.

• Отчётность и госорганы: ОМС и ГИС ОМС (обучение по НСЗ, средства, отчёты в Фонд, заявки); СВО (ежемесячный отчёт в ЦДЗ, ответы на запросы Минздрава и Администрации); приветствуется ФРМР, РТ МИС.

• Кадровое администрирование: составление актов о дисциплинарной ответственности, ведение конфликта интересов, номенклатура дел, архив, перечень льготных профессий, контроль изменений в законодательстве и разработка; внесение изменений в локально-нормативные документы.

• Прочее: замещение отсутствующих работников, ответы на разовые запросы, выполнение разовых поручений руководителей всех подразделений.

Что для нас важно:

• Высшее профессиональное образование.

• Стаж работы не обязателен — рассматриваем кандидатов без опыта, но с желанием обучаться, расти и развиваться в профессиональном плане.

• Ответственность и самостоятельность.

• Умение находить общий язык с сотрудниками разных уровней.

• Уверенное владение ПК и офисными программами.