Начальник отдела труда и заработной платы

В крупную нефтесбытовую компанию с мощным производством и развитой сетью АЗС требуется начальник отдела планирования и мотивации персонала

Основные задачи:

• планирование и анализ ФОТ (бюджетирование, план-факторный анализ отклонений от бюджета на ежемесячной основе);

• формирование и управление мотивацией персонала (расчёт премий, тарификация);

• проверка и анализ нормативов времени и выработки;

• расчёт резерва отпусков;

• создание и актуализация локальных нормативных актов;

• закрытие заработной платы;

• составление отчётности (квартал, год, ССЧ, ШЧ);

• HR – аналитика.

Уровень дохода: рассматриваем ожидания по заработной плате с успешными кандидатами.

• Высшее экономическое образование.

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.

• Знание Excel – продвинутый. Управление командой C&B.

• Официальное трудоустройство.
• Стабильная и своевременная заработная плата.
• Система годового премирования.
• Полис ДМС.
• Для иногородних кандидатов - компенсация аренды жилья и проезда к месту работы.
• Частичная компенсация оплаты детских садов; оздоровительных лагерей, санаторно-курортного лечения.

Мы будем рады каждому кандидату, сделавшему отклик на нашу вакансию!