СНС, Группа Компаний

C#/.NET-разработчик (офисный формат)

165 000 - 195 000 руб.

Зеленоград • Полная занятость

Откликнуться на вакансию

Условия работы

Обязанности

Обязанности:

Разрабатывать и развивать backend вендинговой платформы на C# / .NET;
Реализовывать серверную бизнес-логику работы вендинговых аппаратов: продажи, выдачу товаров, обработку состояний и ошибок;
Разрабатывать и поддерживать API для взаимодействия аппаратов, клиентских приложений и внешних систем;
Обеспечивать корректную обработку сбоев, повторных запросов и синхронизацию данных;
Работать с PostgreSQL: проектировать структуру данных, оптимизировать запросы и повышать производительность;
Участвовать в поиске причин сбоев и решении проблем;
Взаимодействовать с frontend-, hardware- и другими разработчиками при реализации сквозных сценариев работы платформы.

Требования:

Уверенное знание C# и .NET 8+;
Опыт разработки и поддержки REST API на ASP.NET Core;
Понимание асинхронного программирования: async/await, Task, CancellationToken;
Понимание ООП, SOLID и принципов разделения ответственности;
Умение разбираться в существующем коде и дорабатывать его без нарушения смежной функциональности;
Уверенное знание SQL и опыт работы с PostgreSQL;
Опыт работы с Entity Framework Core и миграциями базы данных.

Будет преимуществом:

Опыт работы с IoT, микроконтроллерами или промышленным оборудованием;
Знание Serial/UART, WebSocket и Redis;
Знание JavaScript для развития сервисного веб-интерфейса;
Опыт интеграции платёжных терминалов и другого периферийного оборудования.

Условия:

отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
достойная заработная плата;
оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
ДМС;
программа адаптации на ПТМ (менторство, welcome-курс);
корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
территориально место работы Зеленоград, офисный формат работы формат работы 5/2.