Backend-разработчик

В компанию АО " РТ Лабс" требуется Backend-разработчик.

АО «РТ Лабс» — это дочерняя компания ПАО «Ростелеком», специализирующаяся на разработке программного обеспечения и реализации масштабных цифровых проектов для государства и бизнеса. Является аккредитованной IT-компанией.

Наша команда применяет продуктовый подход и ориентируется на пользователей. Мы стараемся быть лидерами изменений на Госуслугах и внедрять новые практики командной работы. Робот Макс — умный помощник на Госуслугах, который понимает с полуслова. Цель — сопроводить, поддержать и помочь пользователю. Стратегия команды в 2026 году — выйти за рамки Госуслуг и отвечать на любой вопрос к государству.

Что предстоит делать:

• Обеспечивать качество (Testing), писать и актуализировать unit- и интеграционные тесты для наших AI-продуктов, повышая общую надежность системы;
• Поддерживать актуальность (регулярно мониторить и обновлять версии библиотек, устранять уязвимости в зависимостях);
• Работать с техдолгом (проводить точечный рефакторинг кода и помогать поддерживать чистоту кодовой базы);
• Помогать команде (забирать на себя понятные рутинные задачи по бэкенду, освобождая старших разработчиков для проектирования архитектуры и R&D);
• Устранять баги (анализировать логи, находить и исправлять дефекты в существующих микросервисах);
• Вести документацию (поддерживать технические описания проектов и API в актуальном состоянии).

Мы ждём от вас:

• Уверенное владение Python и базовое понимание работы с FastAPI;
• Опыт написания unit-тестов (например, с использованием pytest);
• Понимание базовых принципов работы с базами данных и брокерами сообщений (представление о Kafka или OpenSearch будет плюсом);
• Ответственность, внимательность к деталям и готовность к спокойной, планомерной работе;
• Умение работать с Git и понимание процесса code review.

Мы предлагаем:

• Работу над социально значимыми проектами в аккредитованной IT компании;
• Конкурентную заработную плату + квартальные бонусы;
• ДМС + стоматология и международная страховка;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Гибридный формат работы 3 дня в неделю в офисе и 2 дня дома;
• Компенсацию 9 видов расходов: от КАСКО до путевок на отдых;
• Интересную программу внутреннего и внешнего обучения;
• Сильную команду талантливых специалистов;
• Прозрачные условия для развития и карьерного роста.