• Опыт в сервисе или B2B: опыт работы координатором, диспетчером, специалистом техподдержки/Service Desk или менеджером по работе с клиентами.
• Понимание сервисных процессов: базовые знания того, как устроено взаимодействие между производителем (вендором) и сервисными центрами (АСЦ).
• Уверенный ПК-пользователь: навыки работы в CRM/ERP, системах тикетов и учета заявок (Help Desk / Service Desk), а также Excel (базовые формулы, фильтры, таблицы).
• Организаторские способности: умение координировать людей (инженеров, склад), планировать их загрузку и составлять рабочие списки.
• Внимательность и системность: способность держать под контролем большой поток разнородных заявок, сверять серийные номера и ТЗ без ошибок.
• Навыки коммуникации: грамотная речь, умение вести четкую деловую переписку и спокойно решать спорные ситуации.
Достоинства нетНедостатки в который раз обращаюсь в компанию менеджеры нагло разговаривают! или вообще трубки не берут секритарь соединяет никто не алло звонок…
Достоинства НетНедостатки Все правильно пишут - беспредел полный!Сейчас слух прошло, что будут у нас, кто на сделке, расценки снижать. Куда уж ниже? А туда, чт…
Достоинства не знаюНедостатки Начальник отдела подбора персонала опаздывает на встречу, дважды. Путается в названии должности на которую приглашает кандидата.…
С вами скоро свяжутся