Разработка KPI, проведение расчетов и администрирование карт KPI;
Постановка и администрирование системы премирования по показателям KPI;
Поддержание действующей системы грейдов (ЕУСОТ);
Планирование численности и ФОТ;
Расчет премий и бонусов;
Движение штатного расписания;
Проведение план-факторного анализа численности и ФОТ по категориям персонала и в разрезе видов начислений и счетов бухгалтерского учета;
Подготовка статистической и справочной информации по заработной плате;
Анализ рынка заработной платы в разрезе должностей/профессий по направлениям деятельности Общества;
Визуализация данных, подготовка презентаций
Требования:
Условия:
НЕ ПРИУКРАШИВАТЬ ЗАРПЛАТУ В ОБЬЯВЛЕНИЯХ О НАЙМЕ РАБОТНИКОВ, КОТОРАЯ В 2 РАЗА МЕНЬШЕ!!!
Не помешало бы уровнять стоимость комплексных обедов для всех сотрудников у рабочих есть скидки, а у инженеров которых не так уже и много скидка зависит от уро…
У нас оснащение вообще пушка, есть душевые!!!!! После рабочего дня спокойно идешь и наслаждаешься струями теплой воды Еда всегда свежая и вкусная, ребята все с…
С вами скоро свяжутся