Руководитель разработки информационных систем

Чем предстоит заниматься

Вы возглавите направление 1С Розница и будете отвечать за техническую реализацию и качество решений:

• Самостоятельно разрабатывать новый функционал и поддерживать существующий в конфигурациях 1С (в том числе нетиповые доработки).
• Развивать механизмы обмена и интеграции: проектировать, внедрять и сопровождать обмены с внешними сервисами и внутренними системами.
• Работать с высоконагруженными системами: обеспечивать стабильность, производительность и отказоустойчивость решений, оптимизировать запросы и алгоритмы обработки данных.
• Управлять командой разработчиков: ставить задачи, контролировать сроки и качество, участвовать в код‑ревью, помогать с архитектурой решений.
• Обеспечивать соответствие доработок стандартам разработки 1С, поддерживать техническую документацию и регламенты.
• Взаимодействовать с бизнес‑заказчиками и смежными ИТ‑командами для согласования требований и приоритизации задач.

Обязательные навыки и опыт

• Уверенная работа с 1С: Розница, 1С: Управление Торговлей 10.3, 1С: Бухгалтерия КОРП (в т. ч. доработка нетиповых конфигураций).
• Глубокое знание СКД, управляемых форм, расширений конфигурации.
• Опыт написания сложных запросов, умение их оптимизировать и профилировать производительность.
• Интеграции с внешними сервисами: SOAP, HTTP, XML, JSON; опыт работы с КД 2/3, SQL.
• Практический опыт настройки и сопровождения механизмов обмена данными в промышленных контурах.
• Понимание жизненного цикла разработки и сопровождения 1С‑решений, стандартов качества и тестирования.

Будет плюсом

• Опыт работы в розничной сети или FMCG с высокой нагрузкой и жёсткими SLA.
• Знание типовых сценариев синхронизации 1С с внешними системами (маркетплейсы, кассы, CRM, WMS и т. п.).
• Опыт управления командой 1С‑разработчиков от 3–5 человек.
• Навыки работы с хранилищем конфигурации, EDT, CI/CD‑подходами в 1С.

Условия

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью с учётом опыта и экспертизы).
• Стабильность крупного агрохолдинга, понятные процессы и прозрачные KPI.
• Возможность влиять на архитектуру решений и выбирать инструменты в рамках стандартов компании.
• Корпоративные льготы и соцпакет (уточняются при обсуждении оффера).