Главный экономист по сопровождению корпоративных клиентов

Московский кредитный банк (МКБ) является третьим частным банком в России и работает на рынке более 30 лет. Мы понимаем, как важно двигаться вперед, развиваем современные технологии и сервисы, но при этом не забываем оставаться людьми.

Мы строим банк, в котором нашим клиентам будет максимально комфортно и удобно решать их важные финансовые вопросы. Если ты готов развиваться в банковской сфере, ценишь, как и мы, открытость и честность, полон идей и нацелен на результат, мы ждем твое резюме.

Обязанности:

• Сопровождение продуктов транзакционного бизнеса корпоративных клиентов Банка
• Комплексное расчетно-кассовое обслуживание клиентов: юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
• Осуществление бухгалтерского учета операций
• Оформление документов, необходимых для совершения операций, связанных с обслуживанием клиентов
• Квалифицированная оперативная поддержка корпоративных клиентов по вопросам предоставления транзакционных продуктов.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в крупных банках от 1 года
• Знание продуктов банка
• Хорошие организаторские способности
• Энергичность, Ориентированность на конечный результат

Условия:

• Стабильный оклад и квартальная премия
• Удобный график работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
• Корпоративная электронная библиотека;
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
• Страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
• Льготные условия на продукты Банка;
• Программы признания особых достижений сотрудников;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях.