Активный поиск и подбор персонала на магазины Smart
Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований;
Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
Формирования кадрового резерва и базы данных кандидатов;
Планирование персонала - поиск замены среди действующих сотрудников в случае больничных/административных;
Формирование отчетности о проделанной работе;
Работа с системой учета рабочего времени Verme.
Высшее образование (желательно профильное);
Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года;
Знание основных технологий и методов подбора персонала;
Личные качества: ориентация на результат, стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность, исполнительность, готовность к обучению и саморазвитию.
Компания крупная и поэтому совершенно не пожалела о том, что устроилась сюда на работу, так как без дела не приходится сидеть. Коллектив работает бесконфликтны…
платят достойно, всегда вовремя, строго по графику. не припомню, чтобы задерживали зп. график работы тяжелый, не каждый выдерживает, но и платят хорошо. Руково…
Рабочий день с 7.30 до 21.15 из них оплачивается 12, но зачастую невозможно просто сходить покушать, уже промолчу о перекурах. Забегаешь в столовую на десять м…
С вами скоро свяжутся