Активный поиск и подбор персонала на магазины Smart
Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований;
Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
Формирования кадрового резерва и базы данных кандидатов;
Планирование персонала - поиск замены среди действующих сотрудников в случае больничных/административных;
Формирование отчетности о проделанной работе;
Работа с системой учета рабочего времени Verme.
Высшее образование (желательно профильное);
Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года;
Знание основных технологий и методов подбора персонала;
Личные качества: ориентация на результат, стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность, исполнительность, готовность к обучению и саморазвитию.
Я работаю тут в доставке(водитель-экспедитор) уже больше семи месяцев. Пока полностью доволен! Да, работа не самая легкая, можно сказать что я постоянно загруж…
Торговый представитель .Не стоит тратить своё время доверяйте отзывам бывших сотрудников. Общение в этой компании происходит изначально с презрением к вам ни …
Не соблюдается трудовой кодекс время труда и отдыха. Банально нет времени потому что много работы нет спецодежды нет нормальных условий для разгрузки и погрузк…
С вами скоро свяжутся