Активный поиск и подбор персонала на магазины Smart
Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований;
Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
Формирования кадрового резерва и базы данных кандидатов;
Планирование персонала - поиск замены среди действующих сотрудников в случае больничных/административных;
Формирование отчетности о проделанной работе;
Работа с системой учета рабочего времени Verme.
Высшее образование (желательно профильное);
Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года;
Знание основных технологий и методов подбора персонала;
Личные качества: ориентация на результат, стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность, исполнительность, готовность к обучению и саморазвитию.
Работаю в компании уже почти год, полёт нормальный ;). Нравится и дружный адекватный коллектив, без интриг и подсиживаний, и руководство, которое реально ценит…
Клиенты несуществующие, типа они отгрузились, но на самом деле все это брехня. Потом еще после сверок, ты вообще без денег останешься, потому что день в день н…
Компания эта очень стабильная и надёжная, ни разу не пожалела о своём трудоустройстве. Я здесь работаю уже около года, моя должность-оператор. Работа полностью…
С вами скоро свяжутся