Главный специалист по консервации и реконсервации оборудования (в Турецкую Республику)

Международный проект холдинга «ТИТАН-2» в Турецкой Республике приглашает на работу главного специалиста по консервации и реконсервации оборудования для участия в строительстве АЭС «АККУЮ».

Обязанности:

• ведение и актуализация реестра законсервированного оборудования, мониторинг его статуса в информационных системах SAP, 1С и Excel;
• контроль графиков проведения переконсервации оборудования и сроков действия заводской консервации;
• анализ технической документации, изучение требований заводов-изготовителей к условиям хранения, методам консервации и периодичности осмотров оборудования;
• взаимодействие с заводами-изготовителями по вопросам получения технических инструкций, согласования аналогов консервантов и организации шеф-надзора;
• организация и участие в комиссиях по осмотру оборудования и материалов;
• разработка планов-графиков работ по визуальному осмотру и реконсервации оборудования, формирование заданий для рабочих бригад.

Требования:

• опыт работы в строительной отрасли не менее 5 лет;
• высшее техническое образование;
• владение русским языком на свободном уровне; знание английского и турецкого языков на начальном уровне будет вашим преимуществом;
• навыки анализа и обработки технической документации, понимание процессов консервации и реконсервации оборудования, контроля сроков хранения и гарантийных обязательств, ведения технической документации и деловой переписки;
• коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде и на результат, внимательность, порядочность, ответственность, способность самостоятельно принимать решения, умение работать в режиме многозадачности;
• продвинутое владение MS Excel, уверенный пользователь Microsoft Office; знание 1С будет вашим преимуществом, знание SAP приветствуется.

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• добровольное медицинское страхование;
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно.