GROTEM - IT-компания из Санкт-Петербурга c опытом 16+ лет. Мы создаём цифровые решения и AI-сервисы для крупных FMCG-компаний и помогаем им управлять продажами, дистрибуцией и полевыми командами.
Мы ищем менеджера по проектным продажам (пресейл-менеджером). Это не про «продать любой ценой», а про то, чтобы разобраться в бизнес-проблеме клиента и привести его к решению, которое действительно ему поможет. Нам важно, чтобы вам было искренне интересно помогать клиентам.
Чем предстоит заниматься:
- выяснять, какая бизнес-задача стоит за запросом клиента, и договариваться, как решать её вместе;
- организовывать встречи и подключать нужных людей со стороны клиента;
- собирать под сделку команду экспертов: бизнес-архитектора, технического архитектора, лидов стеков, руководителя проекта;
- организовывать подготовку и согласование коммерческого предложения;
- помогать клиенту согласовать проект и бюджет внутри его компании;
- вести сделку до подписания договора.
Продукт и решение вы прорабатываете вместе с экспертами. Ваша задача - чтобы клиент получил решение, а сделка дошла до результата.
Кого ищем:
- вам интересно помогать клиентам и разбираться в проблеме;
- вы понятно говорите и пишете, выполняете договорённости и заранее предупреждаете, если что-то идёт не по плану;
- вы готовы пройти двухнедельное обучение с 10 ноября и дальше работать в нашем офисе в Санкт-Петербурге.
Опыт в клиентском сервисе, аккаунтинге, поддержке, управлении проектами или продажах будет плюсом, но не условием.
Что вы получаете:
- оклад от 130 000 ₽ до НДФЛ и квартальную премию за выполнение плана продаж;
- обучение у генерального директора на старте, затем работу в команде;
- работу с крупнейшими российскими компаниями;
- команду экспертов под каждую сделку;
- карьерный рост в продажах, развитии бизнеса и управлении клиентами;
- официальное трудоустройство, офис в Санкт-Петербурге, Ушаковская наб., 5.
Как начинаем:
Отбор в команду начинается с двухнедельного обучения: ориентир старта - 10 ноября, ежедневно, очно в офисе на Ушаковской наб., 5, в небольшой группе.
Практические кейсы, обратная связь, наставничество генерального директора. Для участника обучение бесплатное, оплата за время обучения не предусмотрена. Это знакомство в обе стороны: по итогам мы предлагаем работу тем, с кем совпали по подходу к работе.
