Обязанности:
- Ведение табеля учета рабочего времени, графиков работ, контроль за их соблюдением;
- Организация работы по поиску, отбору и найму квалифицированных руководителей и специалистов с использованием различных источников привлечения (газеты, журналы, Интернет, кадровые агентства и т. д.);
- Анализ рынка труда;
- Организация обучения персонала, сотрудничество с образовательными центрами, заключение договор на обучение.
Требования:
Все абсолютно устраивает, не могу указать какие-либо моменты, требующие улучшений Хорошие условия труда, красивый офис, адекватное руководство, близость к дому…
Руководящий состав предприятия руководствуется в принятии решении не знаниями , а большинством голосов. Большая текучка кадров. Условия и культура труда ни же …
Отношение к людям и всё остальное что не вошло в раздел с описанием того что нравится в работодателе. Офис в центре и близость к метро. Уровень зарплаты. На эт…
С вами скоро свяжутся