Руководитель отдела продаж

СИНЕРГИЯ - ЭТО КРУПНЕЙШИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ХОЛДИНГ

В «Синергии» мы не ждём, что ты сразу будешь знать всё: мы поможем быстро войти в ритм и дадим инструменты для роста. У нас есть обучение, наставничество и понятные критерии успеха на каждом этапе. Если ты открыт(а) к развитию, хочешь учиться на практике и строить карьеру в крупной компании — присылай отклик.

У нас стабильный доход плюс мотивация за результат. Уровень дохода растёт вместе с твоими навыками и показателями. Ждем тебя в нашей команде!

ЗАДАЧИ:

• Управление сильной командой продаж: (10–11 менеджеров): вместе с HR подобрать, адаптировать и раскрыть потенциал сотрудников, выстроить систему наставничества и мотивации для стабильного роста результатов;
• Задать вектор развития отдела: сформировать стратегию продаж, распределить роли и зоны ответственности, обеспечить чёткое движение к плановым показателям;
• Обеспечить выполнение плана: держать руку на пульсе показателей, вовремя замечать отклонения и корректировать тактику, чтобы команда уверенно закрывала цели по выручке;
• Повышать эффективность отдела: внедрять лучшие практики, оптимизировать процессы и улучшать конверсию на каждом этапе воронки;
• Быть опорой и драйвером для команды: мотивировать, давать качественную обратную связь, помогать сотрудникам расти и показывать стабильно высокие результаты;
• Контролировать процессы в CRM: следить за сроками обработки лидов, анализировать конверсии и формировать прозрачную отчётность.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Лидер, ориентированный на развитие команды: умеет не только ставить планы, но и развивать сотрудников, выстраивать наставничество и карьерные треки внутри отдела;
• Опыт создания и масштабирования команды: формирование группы от 5 человек, внедрение стандартов работы, адаптация новых сотрудников, снижение времени выхода на целевую продуктивность;
• Управляемость через данные: аналитический подход к продажам, умение видеть отклонения в воронке и быстро корректировать тактику, чтобы команда стабильно выполняла план;
• Баланс результата и развития: сочетание жёсткого контроля KPI и поддержки сотрудников, работа с мотивацией и вовлечённостью, создание среды, где команда растёт вместе с бизнесом;
• Погружённость в процесс: опыт личных продаж или участия в ключевых сделках — чтобы сохранять связь с «полем» и быть примером для команды.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Доход растёт вместе с результатами: по грейдовой системе вы будете получать +20 000 рублей (на руки) каждые полгода, если выполняете план. Это предсказуемый и честный рост;
• ДМС со стоматологией: ваше здоровье под защитой — без лишних расходов и очередей;
• Обучение как инвестиция в вас: 100 % скидка на любое направление в «Синергии». Хотите сменить вектор, усилить экспертизу или получить новую квалификацию — компания это поддерживает;
• Признание и яркие награды: лучшие результаты отмечаем не только словами: в программе мотивации — розыгрыши смартфонов и автомобилей;
• Непрерывное развитие: участвуйте в форумах, семинарах и тренингах Школы Бизнеса «Синергии», прокачивайте навыки на онлайн‑практикумах — всё бесплатно;
• Энергия и ресурс: льготные условия в автошколе и безлимитный доступ к спортивному клубу: тренажёрный зал, бокс, synergy mix training, йога — чтобы сохранять продуктивность и баланс;

ЖДЕМ ВСТРЕЧИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ!