МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
проводить фасилитации и модерации командных сессий: стратегические сессии, воркшопы, ретроспективы, сессии по решению проблем и конфликтов — для команд разного уровня менеджмента
выявлять запрос и проектировать сессии: работать с бизнес-заказчиком, формулировать цели и результаты, подбирать формат и методы под конкретную задачу, а не по шаблону
ЧТО НУЖНО ДЛЯ ЭТОЙ РАБОТЫ:
практический опыт фасилитации и модерации — уверенное ведение командных сессий (стратегические сессии, ретроспективы, воркшопы, сессии по решению проблем и конфликтов), опыт работы с группами разного уровня
методологическая экспертиза — владение модерационными техниками и инструментами командной диагностики, умение проектировать сессии под задачу бизнеса, а не «по шаблону»
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников
компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких
подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития
# Ассессмент # ИнтервьюПоКомпетенциям # Оценка360 # ДиагностикаПотенциала # РазвитиеЛидеров # ПрограммыРазвитияМенеджмента # КадровыйРезерв # PeopleReview # TalentReview # ПланыРазвития # МодельКомпетенций # РазвитиеСотрудников # МасштабированиеПрактик # МетрикиЭффективности # тренер # коуч # фасилитация # обучениеЛидеров # IAF # ToP # LEGO # Serious Play
Ежегодно индексировать зарплату всем сотрудникам и более удобные рабочие места в офисе. Стабильная зарплата, расширенный соц пакет, хороший коллектив, возможно…
Меньше планерок, больше работы по факту с сотрудниками В остальном нет вопросов Хорошая зарплата,дружный колллектив , удобный график работы, компания думает о …
Провести соответствие уровня зарплаты и объема работы, или исключить некоторые обязанности из должности, такие как обучение сотрудников., для этого имеются кур…
С вами скоро свяжутся