Ведущий инженер по нормированию труда

АО «Ярославский радиозавод» - российский производитель профессиональных средств радиосвязи широкого спектра применения. Предприятие ведет историю уже 110 лет и сочетает богатый исторический опыт и современные технологические компетенции, оставаясь ключевым игроком в сфере производства профессиональных средств радиосвязи в России. АО «Ярославский радиозавод» входит в состав Госкорпорации «Роскосмос».

Чем Вам предстоит заниматься:

• Разработка технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ;
• Установка норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы;
• Анализ состояния нормирования и степени обоснованности норм;
• Проведение хронометражных наблюдений и фотографии рабочего дня;
• Контроль за оформлением и завершением сдельных нарядов.

Необходимые Вам компетенции:

• Высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование.
• Стаж работы в сфере нормирования труда или смежных областях (экономика труда, организация производства) от 1 года.
• Знание методов нормирования: хронометраж, фотография рабочего дня, расчет норм времени, норм выработки.
• Опыт работы с нормативной документацией (межотраслевые, отраслевые справочники и т.п.)
• Уверенный пользователь ПК

Что мы предлагаем:

• Полностью «белую» конкурентную заработную плату (оклад+премия);
• Все официально и прозрачно – гарантия стабильности;
• Удобный график 5/2, пн-пт с 8:00 до 17:00; обед с 12:00 до 13:00;
• Обучаем за счет средств работодателя;
• Бронируем сотрудников от военной службы при частичной мобилизации;
• У нас развитая корпоративная культура: организовываем культурные, спортивные, образовательные мероприятия для работников и их детей; обеспечиваем детей работников предприятия путевками в детские оздоровительные лагеря; частично оплачиваем санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия;
• Оказываем материальную помощь сотрудникам на свадьбу, рождение ребенка, а также в сложных жизненных ситуациях; дарим подарки детям работников к Новому году.
• Современный здравпункт на территории предприятия, регулярная диспансеризация;
• Отличная заводская столовая (разнообразный выбор блюд, низкие цены).

Мы, коллектив профессионалов, решающий задачи государственного значения, приглашаем Вас присоединиться к нашей команде!