«ЕвроХим» привлекает и удерживает увлеченных и перспективных людей, предлагая им конкурентоспособною заработную плату, значимое карьерное развитие и возможности для роста.
АO "Hевинномысский Азот", входящий в группу компаний "ЕвроХим", приглашает в свою команду Главного эксперта по системам усовершенствованного управления технологическими процессами (СУУТП/APC)
Мы предлагаем:
Ключевые обязанности:
руководить проектами внедрения и развития систем усовершенствованного управления технологическими процессами (СУУТП/APC),
взаимодействовать с производством и смежными подразделениями, проводить аудит применения СУУТП/APC и реализовывать мероприятия по их развитию,
оценивать экономическую эффективность внедрения СУУТП/APC,
организовывать техническую поддержку и обеспечивать работоспособность оборудования и прикладного программного обеспечения СУУТП/APC в проектных режимах,
разрабатывать технические требования на развитие и расширение СУУТП/APC.
Требования:
опыт работы от 3 лет инженером СУУТП, инженером АСУТП или инженером-технологом на крупных промышленных предприятиях: производство минеральных удобрений, нефтепереработка, нефтехимия, газохимия,
знание принципов работы автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУТП) и основ теории автоматического управления (ТАУ),
знание методов и принципов построения систем СУУТП/APC,
знание производственных технологических процессов — для специалистов с опытом работы инженером-технологом,
практический опыт работы с одним–двумя программными продуктами класса APC: PACE, SMOC, Profit, Pavilion, Aspen DMC3, «Т-комплекс», ARC или аналогами,
знание методов проектного управления и основ оценки экономической эффективности инвестиционных проектов,
опыт работы с технической и технологической документацией: ТТ, ТЗ, ТУ, ГОСТ,
владение MS Office, включая Excel, и Visio,
как преимущество — знание методов моделирования технологических процессов в HYSYS, UniSim, PRO/II или аналогах, а также математической статистики.
Условия:
1. Задачи ставятся некорректно, меняясь несколько раз за неделю 2. Ненормированный рабочий график 3. Уставший офис 4. Сложное руководство 1. Уровень дохода выш…
Компании необходимо прекратить экономить на заработной плате работников технологических цехов. Квалифицированные кадры уже сейчас задумываются о переходе на др…
Поменять локацию. Дать возможность открытия офиса в г. Тараз для работников проживающих в г.Тараз. Все отлично, начиная от коллектива, в т.ч. Руководства до ра…
С вами скоро свяжутся