Начальник отдела ОТИЗ

· Проектировать организационную структуру, которая работает как часы: без дублирования функций, «серых зон» и лишних звеньев.
· Рассчитывать оптимальную штатную численность и квалификационный состав, формировать штатное расписание, отражающее реальные потребности бизнеса.
· Отслеживать движение штата и анализировать отклонения — вы станете навигатором по кадровым потокам и покажете руководству, где возникают перекосы.
· Контролировать надбавки и коэффициенты к зарплате в строгом соответствии с ТК РФ и локальными актами — обеспечивая прозрачность и справедливость оплаты труда.
· Разрабатывать положения о подразделениях и должностные инструкции — создавать чёткие правила игры, где каждый понимает свою зону ответственности.
· Составлять графики работ — чтобы бизнес работал без сбоев, а сотрудники знали своё время.

Требования:

· Высшее профильное экономическое образование — обязательно.
· Опыт работы с организационными структурами.
· Опыт работы в ОТИЗ или смежном подразделении — обязателен. Кандидатов без такого опыта не рассматриваем.

Условия:

· Официальное трудоустройство по ТК РФ — стабильность и социальные гарантии.

Компенсация при съеме жилья.