В процессе работы необходимо
Организовывать процесс по поиску и подбору персонала: от снятия заявки до сопровождения выхода финального Кандидата (Executive search)
Проводить интервью с кандидатами, оценивать их Hard и Soft Skills
Анализировать эффективные источники поиска персонала, вырабатывать нестандартные решения по поиску и привлечению персонала
Работать с внутренними заказчиками по заявкам на подбор сотрудников
Выполнять ежемесячные плановые показатели KPI
Участвовать в командных "Мозговых штурмах".
Что будет Вашим преимуществом
Высшее образование
Успешный опыт работы в подборе персонала различных уровней от 3-х лет
Владение технологией Recruitment
Знание и опыт применения инструментов оценки компетенций
Успешный опыт работы со специализированными источниками привлечения кандидатов
Грамотная речь, высокая скорость работы, энергичность, нацеленность на положительный и быстрый результат
Умение эффективно работать в режиме большой загрузки.
Для Вас мы предлагаем
Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.
Когда приходишь на собеседование, всё кажется нормально. HR вежливые, атмосфера спокойная. Уходишь с хорошим настроением и мотивацией работать. Хочется делать …
Работу программ удаленного рабочего стала. В удовольствие работать в крупной корпорации. Открыты возможности для карьерного роста.
Сделать корпоративы за счет работодателя Лояльное руководство, приятный коллектив, хорошее отношение к сотрудникам
С вами скоро свяжутся