Эн+

Координатор обучения по развитию цифровых компетенций

договорная

Иркутск • Полная занятость

Откликнуться на вакансию

Условия работы

Обязанности

Обязанности:

Организация и координация обучения по цифровым компетенциям: согласование дат, формирование групп, ведение календаря мероприятий, контроль сроков;
Взаимодействие с провайдерами обучения, преподавателями, техническими специалистами: согласование организационных вопросов, сбор материалов, контроль выполнения договорённостей;
Подготовка очных и онлайн-мероприятий: бронирование аудиторий, организация пропусков, подготовка учебных материалов, техническое обеспечение, создание онлайн-встреч, рассылка ссылок и инструкций;
Сопровождение асинхронного обучения: организация регистрации и выдачи доступов к курсам, информирование участников, отслеживание прогресса, направление напоминаний;
Взаимодействие с участниками обучения и личными помощниками топ-менеджеров: согласование участия с учётом расписания руководителей, подтверждение присутствия, оперативное информирование об изменениях;
Документооборот и коммуникации: подготовка проектов приказов, служебных записок, приглашений, анонсов, напоминаний; сопровождение согласования, ведение реестра документов;
Учёт и отчётность: ведение списков обучающихся, учёт посещаемости и завершения курсов, подготовка регулярной отчётности по мероприятиям, охвату участников;
Сбор обратной связи и решение текущих организационных вопросов участников; передача технических и содержательных запросов ответственным специалистам.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы: от 2 лет в координации обучения, в административном сопровождении образовательного процесса.

Условия:

График работы: 5/2, пн–чт с 08:00 до 17:00, пт с 08:00 до 16:00;
Место работы: ул. Карла Либкнехта, 28;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, своевременная выплата заработной платы;
Социальный пакет, ДМС, льготная ипотечная программа для сотрудников, ежемесячная компенсация питания;
Сотрудникам предоставляются путевки на санаторно-курортное лечение, а также путевки в детские оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании.