Обязанности
Управление проектами по курсам обучения (в т. ч. программам в сфере средств защиты от БПЛА, РЭБ, тактической подготовки) — от идеи до запуска и оценки эффективности.
Проведение аудита направления «Обучение»: курсы, продажи, заказчики, партнёры, исполнители, договорная база — с фокусом на соответствие отраслевым и ведомственным стандартам, в т. ч. требованиям к подготовке специалистов для силовых структур.
Формирование и запуск 1–2 приоритетных курсов, адаптированных под задачи военных, ведомственных и охранных подразделений; настройка метрик и KPI для оценки эффективности программ.
Организация системы прямых и партнёрских продаж, включая работу с государственными, ведомственными и профильными организациями (в т. ч. силовыми структурами, военными учебными центрами, службами безопасности): настройка регламента и воронки, взаимодействие с ЛПР, привлечение партнёров, запуск первых сделок.
Наладка договорной и процессной работы: шаблоны, регламенты, тендеры (44‑ФЗ, 223‑ФЗ, коммерческие закупки), контроль исполнения — с учётом специфики взаимодействия с военными и силовыми заказчиками.
Выстраивание взаимодействия с заказчиками и исполнителями, внедрение критериев отбора и оценки преподавателей/экспертов, в том числе специалистов с военным или ведомственным опытом.
Настройка аналитики и отчётности по проектам обучения с детализацией по сегментам (военные, силовые, гражданские), форматам (очно, онлайн, гибрид) и показателям эффективности (усвоение, применение, удовлетворённость, повторные заказы).
Выстраивание кросс‑функционального взаимодействия с руководством, продажами, маркетингом, юридическим и финансовым отделами для синхронизации продукта и требований заказчиков с военной/ведомственной спецификой.
Требования
Опыт управления проектами по курсам обучения, включая запуск программ в технической или военно‑прикладной сфере (средства защиты от БПЛА, РЭБ, тактика, безопасность объектов).
Практический опыт разработки образовательных программ (очно, онлайн, гибрид) с учётом специфики целевой аудитории — военнослужащих, сотрудников силовых структур, специалистов по безопасности.
Опыт организации прямых и партнёрских продаж в B2B, в том числе с выходом на государственные и ведомственные структуры.
Понимание цикла взаимодействия с заказчиками и исполнителями в сегменте с повышенными требованиями к безопасности, допуску и регламентам.
Опыт договорной и процессной работы по сопровождению продаж, участия в тендерах (44‑ФЗ, 223‑ФЗ, коммерческие закупки).
Умение работать с ЛПР, навыки кросс‑продаж и апсейла в B2B с фокусом на технические и ведомственные продукты.
Опыт подбора и оценки исполнителей (преподаватели, эксперты, методисты), в том числе специалистов с военной, инженерной или ведомственной экспертизой.
Способность анализировать рынок обучения и продажи, готовить отчёты и рекомендации по развитию направления.
Уверенное владение CRM (1С, Bitrix24, amoCRM), Excel, инструментами аналитики.
Понимание отраслевой специфики, включая особенности применения средств защиты от БПЛА и РЭБ в военных и гражданских задачах.
Зарплату выплатили не полностью. Руководство только лапшу на уши вешает, при увольнении не отдали расчет. Кидает людей. Обходите эту шарагу стороной.
Также есть и небольшой минус , который сыграл лично для меня( отсутствие отпуска летом).
Есть текучка кадров, потому что такие условия не каждый может осилить. Вначале сотрудник проходит обучение, которое оплачивается. Если все ок на учебе, то и в …
С вами скоро свяжутся