1) при наличии высшей квалификационной категории – на 20%;
2) при наличии первой квалификационной категории - на 15%;
3) при наличии второй квалификационной категории - на 10%.
2 месячных оклада – при продолжительности работы 3 года;
3 месячных оклада – при продолжительности работы 5 лет;
4 месячных оклада – при продолжительности работы 10 лет;
5 месячных окладов – при продолжительности работы 15 лет и далее через каждые 5 лет.
Такую низкую зарплату на ставку в Москве! мне не платили нигде! А я успела поработать и в гос и в частных медучреждениях. Первый месяц я получила 20000 руб, за…
Стабильный заработок, качественная организация работы. Но вознаграждение за труд оставляет желать лучшего. Большими деньгами здесь и не пахнет. Из плюсов- льго…
Зарплату не задерживают, полный социальный пакет, коллектив доброжелательный.
С вами скоро свяжутся