Обязанности: Роль: стратегия, утверждение, контроль, принятие решений, координация с руководством и смежными подразделениями.
Работа с организационной структурой
· Утверждает стратегию и направления развития организационной структуры предприятия.
· Принимает решения о создании, реорганизации, ликвидации структурных подразделений.
· Утверждает схемы организационного управления и подчиненности.
· Согласовывает изменения структуры с руководителями подразделений и топ-менеджментом.
· Контролирует соответствие фактической структуры утвержденной.
Штатная численность и штатное расписание
· Утверждает штатное расписание и изменения к нему.
· Утверждает бюджет на персонал (ФОТ) и контролирует его соблюдение.
· Принимает решения об оптимизации численно-квалификационного состава.
· Утверждает нормативы численности и методики расчета.
· Контролирует соответствие штатного расписания организационной структуре и бюджету.
Анализ движения штатной численности и контроль отклонений
· Утверждает отчетность по движению штатной численности.
· Принимает решения по устранению критических отклонений (вакансии, переизбыток, текучесть).
· Контролирует выполнение планов по численности.
· Инициирует корректирующие мероприятия по оптимизации численности.
Контроль надбавок и коэффициентов к ЗП
· Утверждает установление надбавок и коэффициентов в пределах ЛНА и ТК РФ.
· Контролирует соблюдение трудового законодательства и внутренних регламентов.
· Принимает решения по спорным или отклоненным заявкам на надбавки.
· Инициирует актуализацию ЛНА в части оплаты труда.
Положения о подразделениях и должностные инструкции
· Утверждает Положения о структурных подразделениях.
· Утверждает должностные инструкции.
· Контролирует актуальность и непротиворечивость документов.
· Принимает решения о пересмотре положений и инструкций.
.Графики работ
· Утверждает графики работ (сменности, режимы работы подразделений).
· Контролирует соблюдение норм рабочего времени и требований ТК РФ.
· Согласовывает сводные графики с руководством.
· Принимает решения при конфликтах графиков и производственной необходимости.
Требования: Высшее профильное- Экономическое образование!
Условия:
Официальное трудоустройство.
Компенсация жилья при необходимости.
