Ведущий специалист по ГО и ЧС

ЛЛК-Интернешнл (100% дочернее предприятие ПАО «ЛУКОЙЛ») – один из ведущих производителей масел, смазок и технических жидкостей. Производство смазочных материалов охватывает 4 собственные производственные площадки, включая производство масел полного цикла на Пермском и Волгоградском НПЗ и 2 совместных предприятия. Компания выпускает около 800 наименований смазочных материалов, позволяющих использовать современные масла ЛУКОЙЛ в технике и оборудовании любого уровня сложности.

Обязанности:

• Обеспечение документационного сопровождения в области пожарной безопасности, ГО и ЧС.

• Разработка программ в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности, контроль за их реализацией.

• Организация работ по поддержанию постоянной готовности технических систем управления, оповещения и связи пунктов управления систем пожарной безопасности, ГО и ЧС.

• Анализ состояния пожарной безопасности в структурных подразделениях с разработкой предложений для принятия оптимальных решений по противопожарной защите.

• Участие в проверках контролирующих служб и органов.

• Разработка мероприятий по обеспечению безопасного производства газоопасных и огневых работ на объекте в соответствии с нормами и контроль за их соблюдением.

• Организация и контроль обучения персонала по ПБ, ГО и ЧС, консультация руководителей подразделений по вопросам ПБ ГО и ЧС.

• Проведение инструктажей.

• Своевременное предоставление отчетности.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет.

• Опыт работы на производственном предприятии в сфере пожарной безопасности, ГО и ЧС от 3х лет.

• Знание основ законодательства и нормативной документации в области ПБ и ОТ, пожарной безопасности, ГО и ЧС, экологической безопасности.

• Опыт взаимодействия с руководителями структурных подразделений предприятия, представителями надзорных служб и органов государственной власти, подрядными организациями.

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет.
• Медицинское обслуживание (полис ДМС).
• График работы 5/2.
• Бесплатное питание.
• Доставка корпоративным транспортом.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Годовая премиальная выплата.
• Материальная помощь к отпуску.
• Премия ко Дню Нефтяника.
• Компенсация санаторно-курортного лечения.
• Компенсация на организацию детского оздоровительного отдыха.
• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска.
• Возможность карьерного роста и обучение.