Инженер-механик Группы по эксплуатации и ремонту оборудования

ЛЛК-Интернешнл (100% дочернее предприятие ПАО «ЛУКОЙЛ») – один из ведущих производителей масел, смазок и технических жидкостей. Производство смазочных материалов охватывает 4 собственные производственные площадки, включая производство масел полного цикла на Пермском и Волгоградском НПЗ и 2 совместных предприятия. Компания выпускает около 800 наименований смазочных материалов, позволяющих использовать современные масла ЛУКОЙЛ в технике и оборудовании любого уровня сложности.

Обязанности:

• Проведение работ по наладке, техническому обслуживанию и ремонту технологического оборудования.
• Подготовка оборудования к ремонту, вывод оборудования из ремонта, пуск в эксплуатацию.
• Проведение проверки технического состояния технологического оборудования и технических устройств.
• Составление отчётов о проведенном техническом обслуживании и ремонте, занесение информации в паспорта оборудования.
• Подготовка информации для закупки расходных материалов и запасных частей необходимых для обслуживания и ремонта технологического оборудования.
• Обеспечение выполнения требований нормативно-технической документации, инструкций.

Требования:

• Высшее или среднее техническое образование в области оборудования нефтегазопереработки, машин и аппаратов химических производств, пищевых производств, технологических машин и оборудования.
• Опыт работы не менее одного года на должностях наладчика, техника, слесаря, машиниста производственного оборудования.
• Знание конструкции базовых единиц и основных узлов оборудования (насосы, редукторы, мешалки, транспортёры)
• Понимание чертежей оборудования, чтение электрических, гидравлических и пневматических схем и диаграмм
• Уверенный пользователь программ MS Office.

Условия:

• Адрес места работы -Калужская область, Боровский район, село Ворсино, Северная промышленная зона, владение 8.
• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет.
• График 5/2 или сменный.
• Медицинское обслуживание (полис ДМС).
• Бесплатное питание.
• Доставка корпоративным транспортом.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Годовая премиальная выплата.
• Материальная помощь к отпуску.
• Премия ко Дню Нефтяника.
• Компенсация санаторно-курортного лечения.
• Компенсация на организацию детского оздоровительного отдыха.
• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска.
• Возможность карьерного роста и обучения.