В процессе работы необходимо:
Сопровождать и координировать процессы подбора персонала
Вести документооборот HR-отдела (регистрация заявок на подбор персонала, подготовка и корректировка офферов, служебных записок и иных документов)
Обеспечивать коммуникацию между HR-отделом и другими подразделениями Корпорации
Готовить отчёты по HR-метрикам и аналитике (Excel-отчёты: сводные таблицы, воронка подбора и др.)
Сопровождать кандидатов на встречи с руководителями (логистика внутри офиса)
Работать в системе Е-стафф: вносить изменения, контролировать статусы и отслеживать корректность данных
Взаимодействовать с рекрутерами и руководителем группы по подбору персонала для сбора данных и уточнения статусов
Выполнять иные поручения руководителя.
Вашим преимуществом будет:
Уверенное владение Excel (сводные таблицы, построение воронки подбора)
Навыки работы в системе Е-стафф или аналогичных HRM-системах
Повышенный уровень ответственности и внимательности
Навык деловой переписки и подготовки документов.
Для вас мы предлагаем:
Ждем ваш отклик!
Всё устраивает. Хочется расширения площади офиса на первый этаж (сейчас только на втором) Адекватные, справедливые руководители. Всегда помогут, можно подойти …
Более честный офер, предупреждать о сильной зависимости продаж от летнего сезона, сделать человеческий график (не с 7 утра по желанию ропа) Почти ничего не нуж…
Маленькая парковка у здания, поэтому тяжело найти свободное место. Близость к дому, своевременная оплата труда, удобное расположение.
С вами скоро свяжутся