Категорийный менеджер (Catman)

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

• Разработка и реализация стратегии и планов по категории для достижения целей по продажам и прибыли;
• Отслеживание динамики рынка, в том числе предпочтения потребителей, отраслевые тенденции и изменения в законодательстве, и соответствующим образом корректировка стратегии категории;
• Управление ассортиментным портфелем по категории, включая планирование, выбор и оптимизацию ассортимента;
• Определение позиционирования категории товаров для максимальной узнаваемости;
• Определение стратегии ценообразования и управление ценовым позиционированием по категории для оптимизации продаж и прибыльности;
• Взаимодействие с командой бренд-маркетинга и трейд-маркетинга, для разработки и реализации промо планов для стимулирования продаж в категориях и повышения узнаваемости бренда;

Ключевые требования к кандидату:

• Опыт работы в коммерческом бизнесе B2B;
• Отличное владение инструментами анализа данных (например, Excel, Power BI) и CRM-системами;
• Сильные навыки презентации для эффективной передачи стратегий и результатов развития категории;
• Глубокое понимание и опыт B2B-маркетинга, продаж и цифровой трансформации;

Мы предлагаем:

• График 5/2 с 9:30 до 18:30;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.