Аналитик

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

• Анализ рынка, конкурентов, трендов, новинок;
• Формулирование и тестирование гипотез по новым продуктам, нишам или клиентским сегментам (самостоятельно и совместно с бренд командами);
• Построение аналитических моделей, прогнозов и сценариев «что будет, если»;
• Разработка дашборда (BI) для мониторинга пост лонч анализа новинок;
• Подготовка отчётов с выводами и рекомендациями для маркетинга (бренд маркетинг, ритейл маркетинг);
• Построение фреймворка и настройка аналитических кубов для дальнейшего использования бренд командами.

Ключевые требования к кандидату:

• Опыт в коммерческой/ритейл/финансовой аналитике или смежных аналитических функциях;
• Уверенная работа с данными и аналитическими инструментами (SQL, Excel, Power BI / BI-системы);
• Опыт самостоятельной аналитики: от бизнес-запроса до выводов и рекомендаций;
• Понимание бизнес и коммерческих метрик, желательно FMCG / retail-контекста;
• Опыт работы с большими массивами данных, отчетностью, витринами или BI-layer;
• Способность быстро переводить аналитику в управленческие решения (инсайты);
• Опыт работы в динамичной среде с большим количеством ad-hoc задач;
• Навык коммуникации со стейкхолдерами и презентации выводов бизнесу;
• Желателен опыт в FMCG research / customer analytics / категорийная аналитика / опыт разработки фин. моделей или прогноза спроса.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• График работы с 9:30-18:30;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Программа лояльности BestBenefits;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны (чай, кофе, фрукты в офисе).