● Официальное трудоустройство
● Режим работы 2/2
● Стабильная заработная плата с выплатами з/п 2 раза в месяц (надбавки за уровень профессионализма, квартальные и годовая премии)
● Ежегодная индексация заработной платы
● Возможность профессионального развития и освоения смежных профессий - бесплатное обучение в учебном центре предприятия и на корпоративной онлайн-платформе обучения
● Материальная помощь по коллективному договору (вознаграждение к юбилейной дате, дни отдыха с сохранением з/п в случае семейных событий)
● Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом (Новомосковск, Узловая, Донской, Северо-Задонск)
● Обеспечение спецодеждой
● Социальные льготы и гарантии, положенные по Коллективному договору
● Оздоровительное лечение работников и оздоровительный отдых детей работников
● Спортивные и физкультурно-оздоровительные мероприятия (фитнес, турниры по волейболу, баскетболу, футболу, бильярду, плаванию, лыжным гонкам и прочее)
● Корпоративное страхование жизни и здоровья
● Работа в крупной международной Компании
● Расположение рабочего места - Тульская область, г. Новомосковск, ул. Связи, д. 10
● Ремонт подвижного состава (тепловоза), ССПС и снегоуборочной техники
● Снятие обмеров технических параметров узлов и деталей, ремонтируемых на площадях локомотивного депо с использованием измерительных инструментов (шаблонов)
● Ремонт и замена узлов и деталей тормозного оборудования, автосцепного устройства, экипажной части
● Ремонт и замена колесномоторных блоков и колесных пар
● Наличие средне-специального или средне-профессионального образования
● Наличие следующих знаний: Устройство, ремонт и правила эксплуатации тепловоза; Конструктивные особенности, назначение и взаимодействие узлов ремонтируемых объектов подвижного состава; технические условия на ремонт подвижного состава; процесс сборки основных узлов; способы контроля сборки и регулирования работы узлов
● Опыт работы на релевантных позициях и производствах будет Вашим преимуществом
● Отсутствие медицинских противопоказаний
● Ответственность, аккуратность, стрессоустойчивость, готовность к физическому труду
1. Задачи ставятся некорректно, меняясь несколько раз за неделю 2. Ненормированный рабочий график 3. Уставший офис 4. Сложное руководство 1. Уровень дохода выш…
Компании необходимо прекратить экономить на заработной плате работников технологических цехов. Квалифицированные кадры уже сейчас задумываются о переходе на др…
Поменять локацию. Дать возможность открытия офиса в г. Тараз для работников проживающих в г.Тараз. Все отлично, начиная от коллектива, в т.ч. Руководства до ра…
С вами скоро свяжутся