● Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ
● График работы 5/2
● Стабильная зарплата: оклад, нет личных продаж, скрытых коэффициентов и штрафов
● Возможен рост категории раз в полгода по KPI с пересмотром оклада
● Гарантированная и фиксированная надбавка за каждый магазин и путь до директора группы магазинов
● Чёткие критерии оценки и прямая связь между результатом, доходом и должностью
● Оплачиваемая стажировка: платим с первого дня, даже пока вы учитесь
● Быстрая адаптация: вся информация доступна и понятна - есть портал с ответами на все вопросы, а также опытный наставник
● Простые процессы: у нас автозаказ, простая приемка и минимум отчетности. Вам не придется отвечать за чужие ошибки
● Обучение в корпоративном Учебном Центре
● Ассортимент, который знают и любят наши покупатели
● Возможность выбрать магазин рядом с домом
● Корпоративная VIP-карта с двойными баллами, специальные предложения от партнеров и скидка 25% на товары собственной торговой марки
● ДМС после 1 года работы
● Доступ к агрегатору скидок BestBenefits (уникальные предложения и скидки на продукты, одежду, обучение, спорт, образование, путешествия и многое другое)
● Доступ к платформе Добросервис (консультации юристов, психологов, финансовых специалистов, ветеринаров)
● Возможность участвовать в благотворительных инициативах компании («Коробка храбрости», акции к 9 мая, 1 сентября и новому году)
● Насыщенная корпоративная жизнь (конкурсы, тимбилдинги, спортивные мероприятия, клуб талантов «Улыбки», программа для амбассадоров, творческие проекты для сотрудников)
● Подарки к новому году для взрослых и детей, подарки к 23 февраля и 8 марта
● Скидка в SkyEng до 50% и доступ к электронной библиотеке Литрес для занятий английским языком
● Возможность тестировать наши продукты и пользоваться тестерами
● Нет ограничений работать с друзьями и родственниками в одном магазине
● Welcome-наборы и фирменная канцелярия
● Поддерживать дружелюбную культуру общения с покупателями и сотрудниками
● Помогать покупателям в нестандартных ситуациях
● Выполнять стандарты работы на высоком уровне
● Планировать работу в магазине и распределять задачи
● Принимать и обучать новых сотрудников
● Вести учет товаров и денег, участвовать в инвентаризациях
● Любовь и умение общаться
● Внимательность к людям и их проблемам
● Знание показателей эффективности магазина и умение ими управлять
● Способность видеть главное в большом потоке информации
● Способность связать процессы в систему и спланировать работу
● Ответственность за результат
