● Официальное оформление согласно ТК РФ
● Конкурентная зарплата: гибкая система премирования, ежегодная индексация, дополнительное премирование за рациональные предложения
● Удобный график работы: 5/2 (пн. - пт.) с 08:30 до 17:00
● ДМС после 3 месяцев работы
● Программы карьерного и профессионального роста
● Забота о здоровье: ДМС, санаторно-курортное лечение
● Забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое
● Яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия
● Доступ в развивающим платформам: Alpina Digital, TES
● Бесплатная парковка рядом с офисом
● Компенсация мобильной связи
● Развозка от ст. м. "Автово", Стрельны, Петергофа, Ломоносова
● Место работы: Ломоносов, улица Федюнинского, 3литА
● Организовывать обучение и развитие работников
● Составлять ежегодные планы обучения и развития персонала
● Составлять и контролировать статьи расходов на обучение и развитие персонала
● Участвовать в совместной работе учебно-консультационного центра
● Анализировать рынок образовательных услуг, готовить предложения по поставщикам услуг
● Организовывать формирование кадрового резерва
● Организовывать обучение работников, управленческое обучение руководителей и специалистов
● Организовывать участие работников в конкурсах профессионального мастерства, соревнованиях WorldSkills, хакатонах, отраслевых конференциях
● Оказывать поддержку сотрудников по вопросам обучения и развития персонала
● Собирать, анализировать и структурировать информацию по предлагаемым учебным программам на рынке образовательных услуг
● Ввести учет и регистрацию документов по обучению персонала (в т.ч. в СЭД, оформлять договора и сопутствующую документацию на обучения)
● Систематизировать, обобщать и анализировать результаты обучения персонала и обеспечивать обратную связь по результатам
● Проводить мониторинг выполнения плана обучения и бюджета обучения и контролировать исполнение бюджета
● Оценивать результативность предпринятых действий, направленных на получение требуемой компетентности с сохранением документированной информации проведенной оценки
● Проводить корректирующие действия в случае неэффективного обучения
● Использовать лучшие практики организации в обучении
● Взаимодействовать с высшими и средними профессиональными учебными заведениями
● Высшее профессиональное образование
● Уверенное использование ПК и знание 1 С
● Знание всех HR-блоков с экспертизой в T&D
● Развитые коммуникативные и презентационные навыки
● Опыт работы на производстве обязателен
