● Официальное трудоустройство по ТК РФ
● Постоянная работа
● Испытательный срок — 3 месяца
● Работа в офисе компании (г. Ялта)
● График работы: 5/2
● Годовое премирование по итогам работы
● Корпоративное жильё или компенсация проживания для иногородних
● Компенсация переезда после прохождения испытательного срока
● Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь)
● Бесплатное питание в корпоративном ресторане
● Очное и онлайн‑обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека
● Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.)
● Специальные предложения на услуги и товары комплекса
● Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование
● Специальные предложения для сотрудников от партнёров компании и многое другое
● Разработка и реализация комплексной стратегии внутренних коммуникаций и HR‑коммуникаций
● Коммуникационное сопровождение ключевых процессов, трансформаций и проектов (включая интеграции, реорганизации, запуск новых бизнес‑инициатив)
● Формирование редакционной политики, tone of voice и единого стиля корпоративных коммуникаций
● Управление контент‑планом, запуск спецпроектов и тематических кампаний
● Поиск и внедрение новых форматов и каналов коммуникации
● Внедрение и развитие корпоративного портала, email‑рассылок, внутренних мессенджеров и соцсетей
● Управление внутренними чатами, группами и информационными потоками
● Поддержка визуальных и текстовых стандартов для внутренних материалов
● Формирование и развитие бренда работодателя внутри и за пределами компании
● Разработка HR‑маркетинговых кампаний и спецпроектов для привлечения и удержания сотрудников
● Управление программами вовлечённости, ценностей и нематериальной мотивации
● Интеграция ценностей и культурных практик в ежедневные процессы
● Развитие неформальной корпоративной жизни: социальные, экологические, спортивные и творческие инициативы
● Планирование, организация и проведение корпоративных событий разных форматов
● Сбор, анализ обратной связи и оптимизация мероприятий
● Руководство командой (5 человек): постановка целей, развитие, оценка эффективности
● Планирование бюджета, управление подрядчиками, подрядными соглашениями и внешними агентствами
● Подготовка регулярной отчетности для HR‑директора и топ‑менеджмента
● Опыт руководящей работы в области внутренних коммуникаций, HR‑бренда или корпоративной культуры в крупных федеральных компаниях (холдинги, многопрофильные компании) — от 3 лет
● Навыки стратегического планирования и управления коммуникациями
● Навыки работы с данными: аналитика вовлечённости, эффективности каналов, оценка восприятия HR‑бренда
● Способность вести несколько digital‑проектов одновременно (мультизадачность)
● Системность, зрелость, ориентация на результат; высокий уровень вовлечённости
● Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь
