Оператор технологических установок

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• Ведение технологического процесса и контроль исправного состояния рабочего и резервного оборудования на технологических установках.
• Регулирование производительности установки.
• Выявление и устранение отклонений технологического процесса от заданного режима.
• Контроль выхода и качества продукции, расхода реагентов и энергоресурсов и качества поступающего сырья.
• Контроль исправности и работоспособности систем управления технологическим процессом, приборов контроля и автоматики.
• Остановка и пуск единичного оборудования, установки в целом.
• Контроль работ повышенной опасности, выполняемых персоналом организации и работниками подрядных организаций.
• Выявление причин выхода из строя оборудования. Ведение работ по монтажу/демонтажу оборудования.

Требования

• Среднее образование, подготовка по специальности 3 - 6 разряда оператора ТУ;
• Соблюдение технических требований и безопасности производства;
• Знание технологического процесса, умение проводить ТО и мелкий ремонт;

Условия

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (срочный трудовой договор на 1 год, с дальнейшей пролонгацией);
• Стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц;
• ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• График работы: Вахта 30/30;
• Место работы: Ковыктинское ГКМ, Иркутская область;
• Возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• Материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• Материальная помощь к отпуску при наличии стажа работы в компании более 3 лет и продолжительности отпуска от 14 календарных дней;
• Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• Новогодние подарки детям;
• Компенсация детского сада 1 раз в год на каждого ребенка при наличии 2-х и более несовершеннолетних детей