Алабуга, ОЭЗ ППТ

Младший специалист по сопровождению цифровых систем

От 127 500 руб.

Ижевск • Полная занятость

Откликнуться на вакансию

Условия работы

Обязанности

РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА)

Обязанности:

консультирование пользователей по работе с цифровыми системами, помощь в решении возникающих вопросов;
проведение инструктажей, подготовка и актуализация обучающих материалов;
проверка работоспособности программных решений, фиксация и описание ошибок;
сбор и обработка данных, формирование отчётности по установленным формам;
участие в процессах цифровизации, сбор обратной связи, подготовка материалов для совещаний.

Требования:

наличие опыта работы в сфере информационных технологий или строительства (включая практику, стажировки, учебные проекты);
уверенное владение пакетом Microsoft Office (Excel для работы с таблицами и отчетами, Word для создания документации, Outlook для деловой переписки);
понимание базовых принципов и норм строительного производства для эффективного взаимодействия с пользователями системы.

Условия:

релокация в Республику Татарстан (г. Елабуга);
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
предоставление жилья для иногородних на платной основе;
конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
возможность участия в масштабных проектах;
возможность карьерного роста при приобретении необходимых компетенций в процессе работы.

monorabota.com › Ижевск › Другое › Младший специалист по сопровождению цифровых систем

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Последние отзывы

21 сентября 2023

HR блок в Елабуге это сущий кошмар. Такой непрофессионализм я встречала только в третьесортных конторах, а тут такой крупный проект ОАЗ Алабуга. Большая числен…

Работник

Смотреть полностью

16 июня 2023

Друзья позвали перебраться из Краснодара в Алабугу так как зп хорошая и быстрый карьерный рост начал узнавать что и как заинтересовался передал резюме друзьям …

Работник

Смотреть полностью

09 февраля 2023

Все остальное: отношение руководителя к подчиненным, сделать как можно больше процессов прозрачными, а не браться за них, когда приезжает проверка. Стоит повыс…

Работник

Смотреть полностью