Рекрутер

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2 с 8:00 до 16.30. Стабильный режим работы в офисе, без командировок и ненормированного графика.

• Заработная плата: от 60 000 руб после вычета налогов (оклад + надбавки + премии за качество работы). Ваша зарплата зависит только от вашего времени и профессионализма.

• Рабочее место по адресу: г. Саратов, 1 Станционный проезд, 7А

• Возможности для карьерного роста: от специалиста до руководителя направления HR.

• Команду единомышленников: коллеги, которые поддержат, поделятся опытом и помогут адаптироваться.

• Официальное оформление по ТК РФ и «белую» зарплату без задержек.

• Премию за преданность компании (через 3 года, затем каждые 5 лет).

• Компенсацию проезда в поездах дальнего следования (ежегодно) и пригородного сообщения.

• Парковку на территории учреждения.
• ДМС.

Чем предстоит заниматься:

• Искать и привлекать кандидатов через сайты по поиску работы, соцсети и методы прямого поиска — не ради «цифр», а ради того, чтобы найти людей, которые разделяют ценности компании и хотят расти вместе с вами.

• Проводить скрининг резюме, интервью и оценку компетенций кандидатов — с уважением к каждому человеку, который откликнулся, и с вниманием к его опыту и мотивации.

• Вести вакансию в ATS / Excel и предоставлять обратную связь кандидатам — потому что каждый кандидат заслуживает внимания и честного ответа, даже если не подошёл.

• Сопровождать адаптацию новых сотрудников — помогать им войти в коллектив, почувствовать себя частью команды и быстрее начать работать эффективно.

Что для нас важно:

• Опыт работы в подборе персонала, если есть в медицинской сфере, будет Вашим преимуществом.

• У вас есть высшее образование в области управления персоналом.

• Вы владеете современными инструментами поиска кандидатов (сайты по поиску работы, соцсети, прямой поиск).

• Уверенно работаете в ATS / Excel, ведёте воронку подбора.

• Умеете выстраивать контакт с кандидатами и руководителями подразделений — с уважением и эмпатией.

• Инициативны, нацелены на улучшение процессов.

• Верите, что HR — это про людей, доверие и реальные изменения, а не про горы бумаг.