Руководитель отдела AML-рисков

Обязанности

• Построение и развитие системы управления AML-рисками: риск-политики, методология, риск-события, контрольные меры, правила передачи вопросов на более высокий уровень, критерии качества и принятия решений
• Формирование прозрачной системы ключевых показателей эффективности и риска по AML-рискам, выявления, качества решений, влияния на бизнес и операционные процессы
• Организация работы направлений внутри риск-платформы: роли, зоны ответственности, матрицу распределения ответственности, регулярные управленческие ритмы и контроль результата
• Построение управляемого цикла поставки изменений: от риск-гипотезы и проверки идеи до внедрения контрольной меры, оценки эффекта и последующего наблюдения
• Развитие направления выявления AML-рисков как системного контура поиска и проверки новых риск-гипотез: гипотезы, сигналы, качество, конверсия сигналов в подтверждённые риск-события, скорость выявления риска и скорость внедрения мер
• Регулярная сверка качества риск-решений и пересмотр риск-политик
• Согласовывание работы риск-контура с аналитикой, ИТ, технологиями, операционными подразделениями, СФМ, регуляторным взаимодействием, продуктовыми командами и бизнесом
• Формирование управленческой прозрачности для руководителя AML, продуктовых руководителей, бизнеса и смежных команд
• Развитие команды управления AML-рисками: руководителей среднего звена, кадровый резерв, преемственность и снижение зависимости от отдельных экспертов
• Обеспечение баланса между снижением AML-рисков, выполнением регуляторных ожиданий и минимизацией необоснованного влияния на хороший бизнес

Требования

• Управление командой в AML, противодействии мошенничеству, финансовой безопасности, управлении рисками, управлении комплаенс-рисками или смежной области

• Построение процессов управления рисками, модели управления рисками, системы управления рисками или аналогичной целевой модели работы

• Работа с ключевыми показателями эффективности и риска, управленческими метриками и принятием решений на основе данных

• Взаимодействие с аналитикой, ИТ, технологиями, операционными подразделениями и бизнесом

• Управление очередью задач и приоритизацией по уровню риска, ожидаемому эффекту, стоимости и влиянию на бизнес

• Принятие сложных управленческих решений в условиях неопределённости

• Управление изменениями: перестройка процессов, ролей, рабочих ритмов, информационного поля и зон ответственности

• Развитие команды, руководителей среднего звена, кадрового резерва и преемственности

• Взаимодействие с заинтересованными сторонами уровня руководителя направления / директора и выше.

  Также важно:

• Понимание AML / ПОД-ФТ и риск-ориентированного подхода

• Способность переводить экспертную AML-повестку в понятные задачи для аналитики, ИТ, технологий и операций

• Умение балансировать регуляторный риск, бизнес-эффект, клиентский опыт и операционные затраты

Мы предлагаем

• Гибридный график и офис у метро «Водный стадион», в котором есть все что нужно
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании