С&B партнер в коммерческий блок (МГТС)

договорная
Москва • Полная занятость
Откликнуться на вакансию

Условия работы

Обязанности

МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.

Мы в поиске специалиста в C&B-экспертизе с уклоном в коммерческий блок. Ключевая задача — проектирование системы мотивации продаж: от структуры KPI и бонусного плана до расчёта стоимости модели, ФОТ и численности команд. Человек в этой роли должен чувствовать цифры, мыслить структурно и логически, гибко работать с бизнесом и уметь защищать свои расчёты.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • выстраивать партнёрские отношения с руководителями направлений и сопровождать их по вопросам организационного дизайна, численности, вознаграждения и HR-эффективности
  • разрабатывать и актуализировать организационную структуру, штатное расписание, схемы подразделений, должностные инструкции и модели численности
  • формировать, планировать и контролировать бюджет на персонал; рассчитывать стоимость команд, сценарии организационных изменений и модели оплаты труда
  • анализировать HR-метрики: ФОТ, численность, укомплектованность, текучесть, проплаченность, стоимость персонала и исполнение HR-бюджета; готовить рекомендации для бизнеса
  • проводить зарплатные бенчмарки, анализировать внешние обзоры рынка труда и вознаграждений, оценивать конкурентоспособность действующей системы оплаты и формировать рекомендации по пересмотру окладов, грейдов, вилок, бонусов и льгот
  • консультировать сотрудников и руководителей разных уровней по трудовому законодательству, внутренним правилам и C&B-процессам; выстраивать конструктивную коммуникацию и сопровождать сложные HR-вопросы
ЧТО НУЖНО ДЛЯ ЭТОЙ РАБОТЫ:
  • опыт работы в HR: HRBP или C&B-функции в компаниях численностью от 1 000 сотрудников
  • экспертиза в организационном дизайне: организационные структуры, штатное расписание, схемы подразделений, должностные инструкции
  • практический опыт бюджетирования затрат на персонал, планирования ФОТ и контроля исполнения HR-бюджета
  • опыт оптимизации численности, расчёта потребности в персонале, оценки стоимости организационных изменений и участия в трансформационных проектах
  • знание систем оплаты труда, грейдирования, вилок окладов, бонусных схем, KPI, льгот, компенсаций и других инструментов C&B
  • опыт проведения зарплатных бенчмарков, анализа внешних обзоров рынка вознаграждений, подготовки рекомендаций для бизнеса и коммуникации с сотрудниками и руководителями разных уровней

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • график работы: 5/2 офис
  • оклад + премия два раза в год
  • ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
  • страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях

  • прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников

  • компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС

  • мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких

  • подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети

  • собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

# МТС # МегаФон # Билайн # Ростелеком # Tele2 # Т2 # ВымпелКом # VimpelCom # MegaFon # Rostelecom # телеком # телекоммуникации # операторы_связи # мобильные_операторы # ЦОД # HRBP # CompensationAndBenefits # OrganizationalDesign # организационная_структура #оргдизайн # штатное_расписание # схемы_подразделений # должностные_инструкции # модели_численности # оптимизация_численности # трансформационные_проекты # грейдирование # вилки_окладов # системы_оплаты_труда # KPI # бонусные_схемы # льготы_и_компенсации # зарплатные_бенчмарки # обзоры_рынка_вознаграждений # пересмотр_окладов # ФОТ # HRбюджет # бюджетирование_персонала # HRметрики # текучесть # укомплектованность # стоимость_персонала # проплаченность # планирование_ФОТ # сценарии_организационных_изменений # консультирование_руководителей # трудовое_законодательство # CAndB # Excel

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Полезные статьи

Сколько зарабатывает техник-монтажник в 2026 году

Профессия техника-монтажника в 2026 году остается востребованной, поскольку эти специалисты обеспечивают создание и поддержку коммуникационной и технологической инфраструктуры. Они занимаются установкой, настройкой и обслуживанием различного оборудования — от сетей доступа в интернет до систем видеонаблюдения и автоматизации. Уровень их дохода напрямую зависит от целого ряда факторов, включая квалификацию, сложность выполняемых …
515

Сколько зарабатывает Техник-метролог в 2026 году

В 2026 году профессия техника-метролога остается востребованной во многих отраслях промышленности, где точность измерений является критически важным фактором. Эти специалисты отвечают за исправность, калибровку и поверку измерительного оборудования, обеспечивая соответствие продукции и технологических процессов установленным стандартам.Чем занимается техник-метрологКруг обязанностей техника-метролога широк и зависит от специфики предприятия. Основные задачи включают в …
449

Сколько зарабатывает техник-лаборант в 2026 году

В 2026 году профессия техника-лаборанта остается востребованной в самых разных отраслях: от медицины и науки до промышленности и сельского хозяйства. Этот специалист выполняет ключевую роль в проведении анализов, исследований и экспериментов, обеспечивая точность и достоверность результатов. От его внимательности и профессионализма напрямую зависит качество продукции, правильность постановки диагноза или успех …
594

Читайте также

Сколько зарабатывает Техник-конструктор в 2026 году

Техник-конструктор в 2026 году является важным специалистом в проектных и производственных организациях. Его работа заключается в создании чертежей, разработке трехмерных моделей и подготовке технической документации, на основе которой изготавливаются различные изделия, от отдельных деталей до сложных механизмов и конструкций.Доход техника-конструктора в 2026 годуУровень заработной платы техника-конструктора в 2026 году варьируется …
510

Зарплата техника-инженера в 2026 году: обзор доходов и факторов влияния

Профессия техника-инженера в 2026 году остается востребованной в различных отраслях экономики. Эти специалисты выполняют широкий круг задач, связанных с эксплуатацией, наладкой и ремонтом оборудования. Уровень их дохода не является фиксированной величиной и зависит от множества факторов, которые определяют ценность специалиста на рынке труда.Уровень дохода техника-инженера в 2026 годуВ 2026 году …
446

Сколько зарабатывает техник-геофизик в 2026 году

Профессия техника-геофизика в 2026 году остается востребованной в отраслях, связанных с разведкой и добычей полезных ископаемых, инженерными изысканиями и мониторингом окружающей среды. Уровень дохода этих специалистов напрямую зависит от множества факторов, включая квалификацию, опыт и условия труда.Доход техника-геофизика в 2026 годуЗаработная плата техника-геофизика в 2026 году демонстрирует широкий разброс. Как …
426