Главный специалист в группу технического сопровождения изменений/ПТО (в Турецкую Республику)

Международный проект холдинга "ТИТАН-2" в Турецкой Республике приглашает на работу "Главного специалиста в группу технического сопровождения изменений" для участия в строительстве АЭС «АККУЮ».

Обязанности:

• формирование Обоснований корректировки проектной документации и проверка их на соответствие регламентирующим документам, государственным стандартам, методикам и сводам правил на проектирование и строительство;
• сопоставительный анализ рабочей, проектной и исполнительной документации;
• согласование работ, дополнительных проекта с представителями Заказчика и Генеральным проектировщиком;
• защита проектных решений и обоснований корректировки проектной документации в государственных органах и экспертных организациях, подготовка ответов на замечания экспертов.

• высшее образование по направлению Промышленное и гражданское строительство преимущественно, инженерно-техническое, инженер ПТО, инженер-проектировщик;
• профильный опыт работы от 3 лет (ПТО или проектном отделе);
• уверенный пользователь пакета MS Office, AutoCad.

• знание технологии строительного производства;

• знание последовательности выполнения строительно-монтажных работ;
• навыки проверки сметной, рабочей и проектной документации, выявления несоответствий;
• знание национальных стандартов проектирования и их применения проектных решений;
• умение работать с СП, ГОСТ, ISO, EN;
• выявление коллизий;
• чтение и анализ чертежей;
• анализ рисков и техническая валидация инженерных решений.

• уверенные навыки работы с большим объемом информации;

• внимательность, умение работать в команде, ответственность, планирование.

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• добровольное медицинское страхование;
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно.