Специалист по закупкам

Агрохолдинг ∙ 12 площадок ∙ 5 областей
Зарплата: выше рынка — если умеешь то, что нам нужно, цифру обсудим.
Формат: офис, нормированный график и никаких командировок.

Кто мы: Агрохолдинг на 83 000 га. Мясное скотоводство на свободном выпасе, растениеводство, парк техники — импорт и отечество. Закупки запчастей — сотни миллионов в год. И нам нужен человек, который умеет находить заводы напрямую, а не покупать через три перекупа.

Чем предстоит заниматься:

1. Выходить на заводы-производители напрямую. Россия, Китай, Турция, Европа — где бы ни находился завод. Параллельный импорт — не страшилка, а ваш рабочий инструмент.
2. Вести закупку от и до. Заявка от механика → поиск поставщика → переговоры → контракт → логистика → таможня → запчасть на складе. Не «я цены собрал, дальше сами» — вы ведёте сделку целиком.
3. Считать как взрослые. Не «купить дешевле», а — что выгоднее: прямой контракт или посредник, оригинал или аналог, доставка морём или авиа. Учитываете стоимость простоя техники, риск задержек, курс валюты. Решение — в таблице, не на глаз
4. Прокачивать базу поставщиков. Проверка, тестовые партии, сертификаты. Реестр: кто надёжный, кто «водит за нос», у кого цена ползёт вверх. Альтернативы — до того, как основной поставщик отвалится, а не после
5. Доводить до результата. Сроки, качество, комплектность. Брак — возврат, замена, рекламация. Закупили — значит запчасть на складе, принятая, проверенная, по нужной цене

Кого ищем:

1. Опыт прямых контрактов с заводами — обязательно. Неважно, в какой отрасли: агро, машиностроение, автокомпоненты. Важно — вы находили производителя, выходили на него, договаривались, получали отгрузки. Если работали только с дилерами и дистрибьюторами — это не тот опыт
2. Зарубежные поставщики — будет плюсом. Понимаете, как устроен параллельный импорт. Знаете, что такое инвойс, EX-1, аккредитив, SWIFT. Таможня и сертификация — не тёмный лес. Если работали с китайскими, турецкими или европейскими заводами — огромный плюс
3. Excel — уверенно. Не «знаю, как вставить строку». Сводные, ВПР, анализ, моделирование. 200 позиций × 5 поставщиков × 3 варианта логистики — спокойно
4. Переговоры — ваш конёк. Цена — не то, что поставщик назвал. А то, что вы согласовали после трёх раундов, сравнения с альтернативами и аргумента «у нас объём — давайте цену»
5. Отвечаете за финал. Запчасть на складе вовремя, по нужной цене, нужного качества. Не «я отправил запрос, дальше поставщик тянет» — ваша зона ответственности до приёмки

Что предлагаем

1. Зарплата выше рынка. Мы понимаем: человек, который умеет выходить на заводы напрямую, стоит дорого. Готовы платить — за реальный опыт и результат
2. Оформление по ТК РФ с первого дня
3. Корпоративное обучение и понятный карьерный трек.
4. Новые задачи и возможность влиять на развитие бизнеса.
5. Комфортный трансфер до офиса и обратно.

Нам важны факты, не формулировки. Откликайся на нашу вакансию и строй эффективную систему закупок вместе с нами!