Менеджер по контенту и вовлечению в цифровых каналах

договорная

Санкт-Петербург • Полная занятость

Условия работы

Обязанности

«Деловые Линии» - один из ведущих транспортно-логистических операторов России. С 2001 года мы доставляем грузы по всей России, объединяя людей и бизнес.

Приглашаем кандидатов на вакансию Менеджер по контенту и вовлечению в цифровых каналах.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

Повышать вовлеченность сотрудников через контент портала: используя текущий функционал, придумывать рубрики, блоги, форматы и активности, которые мотивируют сотрудников заходить, читать, оставлять реакции и обсуждать материал. Предлагать оптимальные способы взаимодействия с разными аудиториями в существующих технических рамках;
Создавать контент для разных ЦА: тексты, фото, опросы, интервью, короткие видео. Писать так, чтобы контент вызывал интерес, и сотрудники возвращались к нему;
Развивать пользовательский контент (UGC): выявлять и поддерживать авторов среди сотрудников, чтобы часть блогов и рубрик создавали представители разных подразделений;
Инициировать взаимодействие с подразделениями: договариваться с руководителями, находить темы для контента и самостоятельно предлагать, к какой аудитории и через какой формат подавать материал;
Привлекать сотрудников на портал, используя доступные каналы (баннеры, листовки, онлайн- и офлайн-активности);
Транслировать корпоративную культуру через контент: предлагать темы и инициативы, работать с ценностями и смыслами через контент портала;
Анализировать показатели: охват, число активных пользователей, реакции и комментарии, доля контента от сотрудников. Оценивать эффективность и корректировать подход там, где это необходимо.

Место работы: комфортный БЦ класса А, Московский пр. 98, ст.м. Московские ворота

ЧТО ВАЖНО ДЛЯ УСПЕХА:

Опыт от 2 лет во внутренних коммуникациях, комьюнити-менеджменте, SMM или медиа;
Опыт ведения корпоративного портала, внутреннего канала или сообщества и понимание, как менялись показатели благодаря вашей работе;
Знание UGC-механик: вы знаете, как мотивировать людей создавать контент, и запускали такие форматы;
Сильный письменный язык и понимание, как подобрать ToV под ЦА;
Умение договариваться и вовлекать людей из других команд;
Привычку работать с цифрами: вы знаете, какие метрики важны и как понять, что идея не сработала;
Инициативность: вы сами придумываете и предлагаете решения, а не ждёте, когда задачи спустят сверху;
Будут плюсом базовые навыки дизайна (Canva, Figma и аналоги) и видеомонтажа;
Так же будет преимуществом опыт геймификации, организации конкурсов и других корпоративных активностей.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

Стабильность и масштаб - работа в федеральном лидере логистики с 25-летней историей. Прозрачная система оплаты, оклад + премия за результат;
Экспертность - внутреннее обучение и комфортная адаптация, реальный карьерный рост в команде профессионалов, которые задают стандарты отрасли;
Команда - атмосфера поддержки и коллеги, с которыми хочется идти к общим целям и праздновать победы;
Комфорт – гибкое начало и окончание рабочего дня, формат на выбор гибрид/офис, современное рабочее пространство, бесплатно кофе/чай, оборудованные обеденные зоны и парковка;
Дополнительно - партнерские программы и приятные бонусы – от скидок на перевозку до призов за участие в корпоративных конкурсах.